8月31日，12名2021年入职的青年员工在鄂电检修公司变电站设备检修现场，与师傅们结成“一对一”帮带对子。这是该公司深入开展“老带新”活动，加速青年人才成长的一个缩影。
变电检修工作专业性强、技术门槛高，既需要扎实的理论功底，更离不开丰富的现场实践经验。为帮助新入职员工尽快熟悉设备、掌握技能、融入岗位，鄂电检修公司充分发挥老师傅“传帮带”作用，精心挑选业务精湛、经验丰富的技术骨干担任导师，与青年员工签订师徒协议，明确培养目标和计划。
在检修现场，师傅们结合设备实际，从安全规程、设备原理、检修工艺等方面进行“手把手”教学，耐心讲解每一个操作步骤和注意事项。青年员工在师傅的指导下，边学边干、边干边悟，逐步掌握了变压器、断路器等关键设备的检修要领。师傅们不仅传授技艺，更注重培养青年员工严谨细致的工作作风和爱岗敬业的职业精神。
“师傅毫无保留地教，我们更要用心学。”一名青年员工表示，通过“老带新”活动，自己不仅学到了实用技能，更坚定了扎根变电检修一线的信心。
下一步，鄂电检修公司将持续深化“老带新”人才培养机制，通过技能比武、岗位练兵等多种形式，为青年员工搭建成长平台，让变电检修技艺薪火相传、后继有人，为电网安全稳定运行提供坚实的人才保障。
